常凯，法学博士。中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师；首都经贸大学劳动经济学院特聘教授；国家行政学院特聘教授；国家人力资源和社会保障部咨询委员。曾任日本九州大学法学院副教授、东京大学社会科学研究所教授和北海道大学法学院教授。社会任职中国人力资源开发研究会副会长和劳动关系分会会长、中国社会法研究会副会长、中国劳动法研究会副会长、国家人力资源和社会保障部咨询委员；国务院政府津贴获得者；国家二级教授。
作为中国劳动关系学科的主要创始人和开拓者，主持设立了我国的劳动关系专业。三十多年来，主持过十多项国家级（包括国家社科基金重大项目、重点项目、面上项目，自科基金项目等）、部委级和国际合作的科研项目；参与过我国多部劳动法律的立法过程；曾前后
70
余次应邀到
20
多个国家讲学或学术访问。在国内被多家政府机构、工会组织和企业聘为法律顾问。
在国内外出版的著作有《工会法通论》、《劳权论》、《劳动关系学》、《中国劳动关系报告》、《
Industrial Relations in China
》、《
'The Emerging Industrial Relations of China'
》等十余部；发表的论文有《劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善》、《论不当劳动行为立法》、《中国におけるストライキ権立法》等百余篇；提出和论证的“劳权理论”和劳动关系学科体系理论，为中国劳动关系学科建设提供了理论基础和框架。
