各相关单位：

现将学校2012年上半年招聘人员试用期满考核的有关要求通知如下：

1．首先由本人对试用期间的工作进行认真全面的回顾，写出试用期工作总结，并按有关要求填写《新莆京游戏大厅教师试用期满考核表》（附件1）和《新莆京游戏大厅非教学人员试用期满考核表》（附件2），于6月28日前交所在部门。

2．所在部门根据考核对象的岗位职责，对其从政治素质、思想品德、遵章守纪、工作态度、工作能力和工作业绩等各方面进行全面考核，教师重点考核教学能力、科研能力、工作业绩及工作态度。非教学人员重点考察工作能力、工作态度、工作成绩。经部门领导班子集体研究后在考核表中签署考核鉴定意见，明确提出该同志是否胜任本岗位工作。具体考核方式由各单位根据受聘人员岗位、工作内容和本部门实际情况自行确定。

3．教师考核结束后需报教务处审核并填写学生教学评价结果。

4. 各单位于7月5日前将考核表上交人事处。

5．考核结果的使用：考核结果分为合格及不合格两个档次。考核“合格”者，学校继续留用。考核“不合格”者，解除聘用关系。

附件1：教师试用期满考核表

附件2：非教学人员试用期满考核表

                                               人事处

                                        2013年6月20日