本网讯（学生记者 闫哲）11月9日出版的《中国会计报》第15版“领先视野”板块以《新莆京游戏大厅：“订单式”培养注会人才》为题，大篇幅报道了我校会计学院“订单式”培养注会人才的新闻，凤凰网、会计培训网等网站全文转载。

近期，我校会计学院注册会计师专业方向的14名学生可谓“双喜临门”：在获得了由中国注册会计师协会组织的赴境外会计师事务所实习的资格后，又与中瑞岳华、立信、大华、致同、天职国际、北京兴华等国内6家著名会计师事务所签订了就业协议。而会计学院与中瑞岳华会计师事务所一年一度的合作启动，也给近百名学生找到了去该所总部及各地分所实习的机会。

《中国会计报》网址链接如下：http://www.zgkjb.com/ ；凤凰网财经频道链接如下：http://finance.ifeng.com/stock/roll/20121109/7275537.shtml ；会计培训网链接如下：http://peixun.ccppaa.com/news/227396.html ；E智网链接如下：http://www.ezhiol.com/caikuai/27683.html 。

 

报道原文如下：

 

新莆京游戏大厅：“订单式”培养注会人才

 

近期，新莆京游戏大厅会计学院（下称“会计学院”）注册会计师专业方向的14名学生可谓“双喜临门”：在获得了由中国注册会计师协会组织的赴境外会计师事务所实习的资格后，又与中瑞岳华、立信、大华、致同、天职国际、北京兴华等国内6家著名会计师事务所签订了就业协议。

而会计学院与中瑞岳华会计师事务所一年一度的合作启动，也给近百名学生找到了去该所总部及各地分所实习的机会。

“这一切都要归功于‘订单式’注会人才培养项目的实施。”对此，会计学院院长卢相君丝毫不掩饰自己的喜悦之情。

从“订单式”课程设计开始

“订单式”注会人才培养，即“订单班”，就是会计学院根据各大会计师事务所的“人才订单”要求，以培养职业胜任能力为导向，搭建出“订单式”职业胜任能力课程框架，最终打造出符合各大事务所要求的“订单式”注会人才。

其中，以职业胜任能力为导向，是弥补学生能力与用人单位期望差距的主要手段，是“订单式”人才培养的必要环节。

卢相君告诉记者，会计学院会先为学生进行职业规划，使注册会计师是“不拿国家工资的经济警察”这一观念深入学生内心，培养学生对行业的热爱。这也是搭建职业胜任能力课程框架的起点。

制定个性化的“订单式”人才培养方案时，会计学院非常重视会计师事务所的意见，并结合专业教学经验，形成了课堂与实践“两手抓”的培养模式。开设了为注册会计师考试准备的6门核心课程，教学内容注重吸收行业前沿知识。

同时，针对学生在会计师事务所实习中存在的综合实践能力不足，及时调整课程，将原来的“电算化会计与审计”课程中的审计部分独立起来，专门开设了“审计信息化”课程，在理论讲解基础上让学生扮演注册会计师，以ERP审计软件为工具，进行审计项目准备、实施、审计报告的全过程实践。

为了缩短课堂与实践的距离，从大三开始，会计学院就会邀请多家会计师事务所的合伙人或资深注册会计师为学生举行注会业务系列讲座。这已形成了惯例。

会计学院还提倡结合实践研发案例进行教学。教授刘静编写的《审计案例与模拟实验》一书获得吉林省高等学校优秀教材一等奖，并多次出版。

同时，会计学院鼓励学生结合在会计师事务所实习中遇到的问题确定毕业论文题目。

对“订单式”人才培养的效果，现就职于立信会计师事务所的陈哲感受颇深。他说：“学校开设的课程直面行业发展，使我们掌握了注册会计师职业的精髓，将使我们受益终生。”

校、所合作打造人才培养基地

除了全力打造精专课堂外，会计学院也与事务所联手建立了“订单式”人才培养基地。

卢相君认为，注会专业学生通过在事务所实习，提高实践能力，成为国内大型事务所的重要后备力量，是最理想的结果。

为此，会计学院与事务所积极沟通，联手打造“订单式”人才培养基地，并以其卓著的办学声誉成为了中瑞岳华会计师事务所第一家签约的培训基地。

这就在校、所合作的基础上充分发挥了订单式人才培养模式的优势，拓宽了会计院校的办学思路，使其根据会计师事务所的实际需要，调整课程设置、教学内容和教学方法，促进了人才培养质量的提升，也使会计师事务所的新员工在最短时间内完成从学校到工作岗位的过渡，提高了事务所人力资源配置与使用效益。同时给学生提供了良好的就业机会，可以说，实现了学生、学校和会计师事务所的多赢。

2011年，会计学院注册会计师专业方向就有30余名学生到中瑞岳华会计师事务所实习，7人与该所签约。

中瑞岳华吉林分所副所长邢士军评价说：新莆京游戏大厅的学生踏实肯干、能吃苦耐劳、专业知识比较扎实、专业悟性高、具有很高的工作热情，经过一段时间的工作历练后，在专业领域的提升空间很大。

除了中瑞岳华外，会计学院与天职国际、中准、信永中和、大华等多家会计师事务所的总部或其分所也有着密切合作。

“校、所合作有效促进了学生就业，为注会行业提供了高素质人才。今后，我们也会秉承之前的经验，把注会专业订单班打造成为国内品牌专业。”说起“订单班”的未来，卢相君颇有信心。

中注协境外实习项目的受益者

“订单式”人才培养的成绩，与中注协推动境外实习项目密不可分。

卢相君介绍，为了培养具有国际化视野的注册会计师人才，中注协从2004年启动了学生赴境外实习选拔项目。

每年一次的境外实习项目，搭建了会计院校与事务所之间合作培养行业后备人才的平台，为学生提供实习及就业机会，为事务所提供优秀从业人员，提高出境实习学生进入行业工作的比率，努力推动院校成为培养行业后备人才的基地。

“我们学院就是受益者。”卢相君说。

据悉，会计学院学生通过中注协境外实习平台到大型会计师事务所就业的人数不断增加。2010年至2012年，累计参加人数达到38人，在全国19所设有注册会计师专业方向的院校中名列前茅。参加境外实习的绝大多数学生都留在了行业内工作。、

在中瑞岳华总部工作的许一婷就曾以全国第一名的成绩入选中注协第六批境外实习项目，并于2010年赴英国伦敦罗申美总部实习。

谈到母校的培养，她满怀感激：“母校为我们搭建了良好的国际平台。从入学起就分班选拔培养，授课时强化专业英语和口语能力的培训，使我们的英语水平和专业素养有了明显的优势。”由于境外实习成效显著，在教学团队建设、实践教学、教学管理等方面体现出较高水准，会计学院得到了中注协的认可，在2012年最新评估排名中进入前三甲，达到了A级标准。